HR的面试题目太奇葩,学会这几招从容应对!
来源:欧达人才 日期:2019-10-22 浏览

昨天有学员吐槽一家互联网公司的面试题目奇葩至极:如果你是一个抢劫银行的头目,今天要去抢劫银行,为此你要做planning,你需要准备什么物品,流程如何?这位同学说自己听到第一句话就懵逼了,之后整整一分钟一个字都说不出来,脑子里把自己从小到大看过的劫匪片过了一遍,整个人都当机了。


怎么把卫生巾卖给男人、一分钟内评论在场几位面试官的优缺点、会不会觉得自己应聘这个职位年龄太大……问出这些的面试官并不是脑子短路,而是在对你有意施加压力。那么求职者自然不能束手待毙等待GG,而应该从容地应(hui)对(dui)。


01 第一关:看穿这是一场压力面


顾名思义,压力面试就是在有意营造紧张情绪的条件下对求职者提出角度刁钻的问题,通过指出对方的不足或者打压对方信心的手段,来观察求职者能否在不利环境下保持良好的心态并机变的应对压力。


其实应对压力面最有效的方法就是看穿面试官正在开展压力面。当你已经意识到对方在对你施加压力时,你的压力自然就会减少很多。这个时候你不会觉得对方在对你百般刁难,而会开始深思面试官这些“奇怪”的话题背后,藏着什么样的意图在里面。当然了,有时候可能会遇到面试官真的对求职者不满的情况,那么怎么区分面试官的“刁难”是情绪使然还是面试流程呢?


如果是比较友善/套路较少的面试官,在开始面试前就会告诉你面试可能存在压力面环节,让求职者能提前做好心理准备,如果你比较幸运,遇到这样的面试官,那么后期你就可以提醒自己,这些紧张的气氛是被有意营造出来的,都是面试套路,就不会被临门一脚变得手足无措。


另一种面试官就没这么好说话了,他们不会提前跟你透底,如果在面试过程中,你发现对方开始收敛笑容甚至开始皱眉、在你的回答里不断针对细节提问,甚或提出的问题和职位本身看上去没有联系,那么你就应该提高警觉——这是一场压力面无疑!


如果问题需要时间思考的话,你可以以友善的反问形式跟面试官确认一些问题细节,利用这些时间给自己一点思考的空间,规避自己急于证明自己而回答不当的可能。要是问题过于刁钻,无论如何都没办法联系上自身经历和岗位需求的话,直爽坦诚自己无法做答远胜过蹩脚的硬拗回答。


02 压力面不需要完美,但需要自信


如果你想提前准备一下应对压力面的套路,完全不用去网上搜罗各类压力面的问题,要知道面试官如果遇到一个合适的求职者,的最终目的肯定不是赶人,而是留人。所以只要你前期让面试官觉得你适合这个职位,之后的压力面中做到沉稳镇定,答案合乎逻辑,哪怕不是所谓的标准答案,你也是可以过关的。比起一个完美的答案,面试官更想看到的你的抗压能力和应变能力。


以下是几个在压力面中比较常见的问题,bet16乐投手机版招人信息平台欧达人才网这里做个分析,可以让同学们看看面试官藏在问题背后的意图究竟是什么:


你觉得在工作中很难和怎样的人相处:这是一个诱导性问题,你需要注意的就是不能百分之百表达你心中所想,但也不能做出一个“和事佬”般的中庸回答。如果你认真的说对什么样的人不满或者做出一个和稀泥的回答,面试官都会在心里对你扣分。正确的做法是要反过来向对方表明自己是个具有团队合作精神的人。


来面试为什么不穿正装:这其实是一个考察求职者对公司规则如何看待的问题,回答自己从不穿西装的话容易给对方造成“不服管”的负面印象,但要是说自己虽然没有穿西装的习惯,工作若是需要也可以考虑的话,能显示出自身的可塑性。其实真实的情况可能是入职以后你也未必用得着西装,面试官仅仅是希望要一个在保持自身弹性的时候也能顾虑大局的人。


请说出你最大的缺点是什么:被突然问到这个问题的人,十有八九可能会真的说出自己的缺点,虽说人无完人,但面试中时刻都要规避自己的短板被对方拿来说事。所以最优解是说出一个对工作无伤大雅的小缺点,然后告诉对方这个缺点你通过何种手段最后将它克服的。


其实压力面还是比较重临场发挥的,所以面试前了解一下相关的知识就好,不用强求自己把每个问题的答案都记牢,只要你心态不炸,大脑不乱,不卑不亢,时刻保持微笑就好了。


保持一个好的心态,好处不只是让你通过一场压力面,还能在你以后的工作中,让你能够控制兴趣对抗压力,这才是最主要的。希望大家都能顺利通过面试,找到自己心仪的工作!