应届大学生求职须警惕,这些陷阱要注意!
来源:欧达人才 日期:2019-10-24 浏览

随着高校毕业生的增多,就业市场日趋饱和,高校毕业生就业压力不断增大,在供需矛盾的影响下,各种就业陷阱也出现在就业市场上。很多大学生对就业陷阱的认识不够清楚,在就业过程中往往会误入其中,使自己不能成功就业,甚至损害自身利益。bet16乐投手机版求职找工作应寻找正规的平台,如欧达人才网。下面小编就来剖析下应届毕业生须警惕的就业陷阱。


陷阱1:“高薪” 诱你搞传销


一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理,在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当,一些求职者因不了解情况而受骗。“


陷阱2:高职诱惑


据了解,目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料,以高职加以诱惑。对于诸如此类”挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩,毕业生一定要警惕,清楚自身实力,从基础做起,逐渐展现自己的才华,不要轻信高职诱惑。


陷阱3:骗培训费


值得毕业生注意的是,一般正规公司会向求职毕业生说明试用期 ,即使求职毕业生在试用期没有通过,也会得到相应报酬。至于培训费, 一般由公司担负。


陷阱4:“皮包公司”


如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知,应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况,并上网搜索一下该公司的网站 ,确定其规模与用人需求,然后再去进行面试。


陷阱5:中介陷阱


委托人才中介公司寻找就业单位不失是一种有效的求职途径 ,但应选择政府主办的或社会信誉好的大型人才中介机构, 一些不知名的人才中介往往设施简陋,无正规的人员机构,是不够资源共享质的“黑中介”当求职者交纳数目不菲的中介费后,中介方就会列出种种理由来推辞甚至从而骗取求职者的中介费。


陷阱6:合同陷阱


在合同中,有些单位设置一些模棱两可或带有 诱惑性的条件,毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款,慎重签约,注意保护自己的合法权益。


陷阱7:“没经验也可”引你入”套”


据了解,由于很多用人单位都要求求职者具有工作经验,这样将一些应届大学生挡在了职场之外。刚毕业的大学生在人才市场,常有“矮截”的感觉。因此,当应届大学生在广告上看到“无经验也可”等字眼时,就会眼前一亮,不加思索地争着填写履历,对招聘公司的背景则一概不问,最后可能吃亏。一名大学生填了表后,对方要求收取1000元的保证金,屡次找工作受挫的他,毫不犹豫地交了这笔钱。半个月后,他被宣布走人,要求退还保证金,他却拿不出凭据。


学生就业难,难在学生对社会、对自身的了解不够,学生应保持一种平和、阳光的心态,充分剖析自我,增加辨别力,时刻保持高度的警惕性,防范各类就业陷阱,提高就业成功率。在此基础上更重要的是,要加强自身学习,夯实基础,提升自己的实践能力,多和老师、同学交流,为进入社会作好准备,才能识别就业陷阱,减轻就业压力,找到更称心的工作。