受疫情影响,今年找工作是不是会很难?
来源:欧达人才 日期:2020-03-20 浏览

前两天在微博上看到一个话题:疫情持续,会影响年后找工作吗?引起了广大网友的热议。


答案很明显,肯定会的。


往年在这个时候,大多数企业复工后已经恢复常态,春招已经开始在进行了。


但现在企业复工时间推迟,相应的招聘工作推进也会受到影响而推迟。


前几天看到一个比较扎心的段子:


很多人年前辞职都等着年后再找工作。


但按现在来看,等过了3月份再找工作,说不定找到4月份,发工资就要到5月份了。


2020年就要过去一半了。


身边也有一些年前离职的朋友,没有收入来源,但房租要继续交,甚至有些还要还房贷车贷,眼下新工作没那么快有着落,说不焦虑都是假的。


所以这里bet16乐投手机版求职网欧达人才网建议大家,疫情期间,别冲动就裸辞了。而对于已经离职的朋友,也千万不要因此懈怠,在家别躺着,少玩手机,现在就要开始为求职做准备了!


因为受疫情影响,相对以往,今年找工作将会面临诸多的挑战。


01.部分企业为维持生计,尽量不招新,招聘需求缩少


这场疫情对企业的影响是显而易见的,原本在春节时是旺季的餐饮、旅游、影视等行业,现在都停掉了,没有了交易,企业损失惨重。就连“西贝筱面村”这样的大企业的现金流都撑不过3个月。


很多公司不断推迟复工时间,业务暂停了,有些因此就直接宣布破产,叫员工不用来上班了。


可能你会有疑问,为什么一家公司,因为疫情仅仅的一个月就不行了?


如果一家企业平时没有开源节流,预留的现金流不多,抗风险能力较弱的话,那么就真的撑不下去了。


对于大部分企业来说,2020年,活下去,才是最重要。


部分企业为维持生计,会尽量不招新,甚至会进行员工缩减。


当然,也存在一些企业在目前的情况下裁员会更加谨慎些,因为受到疫情影响,原先有跳槽计划的员工则会选择继续先待下去,企业员工流动小,裁掉老员工再招新人的难度就更高了。


而对于企业原先想要拓展的新项目需要招人的,这时候则会多掂量有没有必要,在疫情之下没办法执行,自然也不会再招新人。


一些企业的招聘需求虽然没有缩减,但也会进行岗位的优先级进行招聘,按照岗位的重要性来优先面试核心岗位,对于非核心岗位,则推后面试或延迟通知候选人入职。


02.岗位竞争压力大,更考验求职者心态


受到疫情影响,今年求职高峰期将会推迟到3月底或4月份,岗位竞争将会非常激烈,跟你应聘同一个岗位的候选人可能是年前辞职的,也可能是被裁员的、应届毕业生,以及考研失败,错过秋招的求职者。


而求职时间的延后,意味着求职者待业的时间拉长,对于裸辞的人来说,这时候非常考验心态。这里想和大家强调的是,虽然今年求职情况没那么乐观,但也不要盲目地进入一家公司,越是在这样的情况下,越是要理性去分辨一家公司值不值自己加入。


再者,这段时间就要开始尝试投递简历了,可以尝试先线上面试来积累面试经验。


03.招聘方式的改变


不少企业已经开始进行线上视频面试了,相比于传统的面试,视频面试其实对候选人的语言表达能力要求更高一些,在面试之前,大家可以先去了解学习线上面试的技巧,同时事先与HR沟通好,做好必要的准备,比如,调试好设备、对着镜子训练自己的表达能力等,以免出现突发情况不知道怎么处理。


不过由于视频面试有一定的局限性,所以目前来说,很多企业在进行视频面试后,还会另安排时间在进行线下面试一遍,或是会延后候选人的入职时间。


04.大量校招线下宣讲会取消,招聘信息的获取会更零散


对于应届毕业生来说,今年确实难了很多。


因为疫情影响,很多线下宣讲会取消了,获取招聘信息的渠道改变,获取的信息也将会更零散一些,再加上企业招聘需求的缩水,求职竞争大。


不过,情况也不像想象中那么糟糕。应届生本身就具有一定的“优势”,比如企业会对应届生更宽容一些,也会有相应岗位和机会给到应届生。


此外,对于即将毕业的求职者,可以多找身边的前辈沟通。


最后给目前正在求职的人一些建议:


1.虽然2020开年就困难重重,但同时也带来了增长,比如互联网短视频(抖音、快手)、游戏、远程办公软件(钉钉、飞书)、以及微商等都带来了翻倍的增长。所以即便现在待业在家不能出来找工作,仍可以寻找新的机会,多做准备,才能在机会来临时把握住。


2.对于求职者来说,今年找工作时行业选择需要更加谨慎。


3.外界有越来越多的不确定性,趁这段时间,多提升自己,看书、线上学习课程等等,让自己保持进步和有竞争力。


4.将疫情所带来的的影响,变成让你蓄电的一个机会。一定要提前为春招先做好准备,现在受疫情影响招聘延迟,不代表这段时间就可以刷刷抖音睡大觉,现在对你来说,有很多事需要去做,比如修改优化简历,找可备选的工作岗位,多去了解疫情下各行业动态等等。对于应聘岗位自己所欠缺的能力,可利用好这段时间,去提高能力,等招聘高峰来临时,为自己更争取更多胜算的机会。


希望这篇文章,对你有所启发,喜欢的话欢迎转发给身边的朋友一起学习。


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2020年,或许会变得很难,但希望有一份高薪,为你护航!